Category: Sertifikasi

Banyaknya jasa sertifikasi sertifikat lpjk yang ada ,sebagai penguna jasa perlu pastikan sertifikat yang di kluarkan itu asli 100% bukan tipu-tipu atau ilegal .dengan di luncurkanya sertifikat digital oleh lpjk ,sebagai tenaga ahli atau perusahaan perlu memastikan sertifikat yang di urus itu dapat di gunakan sebagaimana mestinya dan di akui oleh badan yang mengeluarkan sertifikat seperti lpjk.net dan dapat digunakan untuk keperluan tender ataupun lainya .Bagaimana cara mengetahui sertifikat itu asli atau palusu berikut panduan langsung dari lpjk.net :

• Anda bisa mendownload aplikasi resmi lpjk certificate scaner di playstore Smart Phone anda
• Setelah ter install silahkan anda scan QR code yang ada di soft copy sertifikat anda yang sudah jadi,nanti akan muncul keterangan Valid,Tidak Valid,Revoke

Dengan diterapkanya sertifikat digital oleh lpjk awal bulan april kemarin untuk sertifikat ska, skt dan sbu diital kami biro sertifikasi memberitahukan untuk pelayanan proses pengurusan sertifikat ska ada penambahan syarat pengurusan yaitu pencantuman no tlp dan email tenaga ahli .untuk pengurusan SKT dan SBU masih mengunakan persayaratan sebelumnya tidak ada yang berubah.Sertifikat lpjk yang baru tidak ada blangko sertifikatnya hanya berupa softcopy dengan tampilan baru dan dilengkapi QR code,berikut contok sertifikat SKA digital terbaru :

ISO45001 adalah sebuah standar internasional baru untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3 / OH&S), yang menjadi pengganti standar OHSAS 18001. Lalu apa perbedaan diantara keduanya? ISO 45001 dirancang oleh Komite proyek ISO dan telah dipublikasikan pada bulan Maret lalu ditahun 2018 ini. Beberapa perbedaan utama antara ISO 45001  dan OHSAS 18001 adalah sebagai berikut:

Perbedaan pertama berkaitan dengan struktur. ISO 45001 didasarkan pada ISO Guide 83 (“Annex SL”) yang menetapkan struktur tingkat tinggi yang umum, teks dan istilah serta definisi umum  untuk sistem manajemen (misalnya ISO 9001 , ISO 14001, dll.). Struktur ini bertujuan untuk memfasilitasi proses implementasi dan integrasi beberapa sistem manajemen secara harmonis, terstruktur dan efisien.

Selain itu, dalam standar baru ada fokus yang kuat pada “konteks organisasi“. Pada ISO 45001, organisasi seharusnya tidak hanya mempertimbangkan apa isu K3 yang secara langsung berdampak pada mereka, akan tetapi juga melibatkan masyarakat lebih luas dan bagaimana kerja mereka bisa  juga berdampak pada komunitas di sekitarnya.